台灣年輕人起薪22K,近來引發許多討論,根據人力銀行調查,以「二字頭」世代和「三字頭」世代薪資相比,10年間調薪只有6096元,換算下來上班族一天薪水只多1.67元,因此1990年後出生的「Z世代」,有6成民眾都想自行創業。

但專家表示,其實只要員工工作表現優異,肯吃苦耐勞,像是美髮業、飯店服務業以及廚師等工作,從學徒熬成師,薪水都有可能3倍跳。

動作俐落,主廚短時間內做出香噴噴的料理,這是15年的經驗累積,靠的是吃苦耐勞的毅力。主廚黃仁人:「從學徒開始的話,起薪都還滿低的,大概2萬出頭,就是比現在22K還要低一點,然後我們工作的時數,就是一天最起碼12個小時到14個小時。」

要想獨當一面,廚師必須從學徒開始做起,一般起薪約2萬4左右,但只要「出師」後,成為中階廚師,薪水就能成長1.6倍,同樣有機會能夠擺脫低薪的,還有飯店服務人員。

飯店員工Wini:「打擾一下,幫您上一下溫水。」

從倒水、端盤子開始做起,服務業很辛苦,不過起薪剛開始頂多22K,很多年輕人真的撐不下去。飯店員工Wini:「大家覺得可能被主管罵一下,然後是可能今天一整天下來,他覺得腳痠啊,或是他覺得這一份工作不適合我,他們就不做了。」

飯店餐飲部副協理Stacy:「這邊都是要有留一個指縫的空隙。」

33歲的STACY,從外場服務生做起,花了13年時間,才慢慢爬上副協理職位。飯店餐飲部副協理Stacy:「我認為、我覺得,不論時間的長短,對我來說都是一個成長跟學習,是值得投注的。」

人力銀行調查,一般飯店工作人員起薪約25K,當然能夠躋身基層主管,薪水也能往上調。飯店餐飲部副協理Stacy:「薪水有3倍以上的成長。」

飯店員工Wini:「感覺很像有點年紀,其實我今年才25歲,所以我會覺得說,老闆幫不幫你加薪,其實是要看你自己服務態度,然後你的工作態度跟老闆賞不賞識你。」

的確,社會新鮮人起薪低,成了求職問題,像是20-24歲的年輕人,月薪不到3萬元的佔了7成6,就算已經有4、5年工作經歷,的民眾也有5成薪資不到3萬元。

藝珂人事顧問公司陳玉芬:「實際上有很多的產業,在今年是需要很大量、很大量的人才需求的,好比是說餐飲服務業或是零售業,因為現在有很多國際的公司在台灣也在開創市場。」

薪資差,心情也跟著差,以「二字頭」世代平均薪資27821元來看,過了10年可能薪水突破33K,但僅僅增加6096元,落差幅度只有22%,也就是說,這10年內每年薪資只增加2.2%,一年加薪609元,每天工作僅多賺1.67元。

主廚黃仁人:「那是不可能,如果漲7、8千,那是他自己不長進。」

飯店餐飲部副協理Stacy:「我相信,少了那一份堅持,如果說有這份堅持,就可以咬牙撐過。」

台灣經濟型態改變,年輕人求職心態也跟著轉變,尤其是1990年後出生的「Z世代」,對於服務業最有憧憬,餐旅業也有2成的人想要加入,而光鮮亮麗的娛樂業,也佔了14%,至於對傳統製造業感興趣的,只有3%。

藝珂人事顧問公司陳玉芬:「有些人可能會覺得是說,那在這樣的一個公司裡面發展,可能前途也看不到,那或者是(升官加薪)要很久,所以他可能想說,不如也是搏一次看看,然後他就是會想要出來創業。」

「Z世代」不喜歡被束縛,不喜歡朝九晚五工作,不過主管認為,現在年輕人工作總是抱怨太累、太辛苦,不如將這些經歷轉換成實力,增加自己的競爭力,才是薪資提升的動力。


本文來自: https://tw.news.yahoo.com/均薪落差-工作-世代-10年加薪6千-133500077.html525全民配屋網關心您
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